Dernière mise à jour : 11/07/2024
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts afin de définir un projet professionnel basé sur le marché actuel
Mettre en œuvre l'apport de connaissances (le « savoir ») et de techniques (le « savoir-faire ») en situation (le « savoir-être »).
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes
La phase préliminaire
Il s'agit d'un entretien individuel de motivation permettant de présenter le déroulement du bilan de compétences, mais aussi de déterminer les besoins et les envies du candidat.
La phase d investigation
Au cours de cette phase, les compétences, qualités et centres d intérêt du candidat seront évoqué dans le but de construire un projet professionnel visant une évolution de carrière correspondant aux souhaits du candidat.
La phase de conclusion
Cet entretien final synthétise le projet professionnel, les actions à mettre en oeuvre ainsi que les étapes à réaliser pour mener à bien l évolution de la carrière
Un accompagnement pédagogique individualisé qui permet de favoriser ou révéler l'exploitation pratique du potentiel du stagiaire.