Bilan de compétences - Reconversion / Création d'activité Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 29/04/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Une action personnelle et confidentielle réparti sur plusieurs semaines pour une durée de 24h00
Objectifs de la formation
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, ainsi qu'un plan d'action.
Si necessaire un projet de formation et / ou de validation des acquis sera envisagé et intégré au plan d'action.
Description
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes (R.6322-35 du Code du Travail)
La phase préliminaire laquelle aura pour objet de
De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
De définir et d'analyser la nature de ses besoins
De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
La phase d investigation
Au cours de cette phase, les compétences, qualités et centres d intérêt du candidat seront évoqués permettant au bénéficiaire
D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle 
La phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire 
De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
Public visé
Public en reconversion professionnelle
Salariés du secteur privé / public, demandeurs d'emploi.
Toute personne souhaitant effectuer un état des lieu de ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs afin de définir un projet professionnel cohérent
Un bilan précis sur sa carrière professionnelle
Prérequis
Pas de prérequis
Profil du / des Formateur(s)
Consultant(e) en Ressources Humaines qualifiés disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.

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  • Catégorie : Ressources Humaines
  • Durée : 24h
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  • Taux de réussite : - %
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