DÉMONSTRATION
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Bilan de compétences À distance

Dernière mise à jour : 12/07/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
Une action personnelle et confidentielle réparti sur plusieurs semaines pour une durée de 24h00

Informations sur l'accessibilité

Solution individuelle (voir avec notre référent handicap).

Objectifs de la formation

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, ainsi qu'un plan d'action.

Si necessaire un projet de formation et / ou de validation des acquis sera envisagé et intégré au plan d'action.

Description

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes (R.6322-35 du Code du Travail)

La phase préliminaire laquelle aura pour objet de

De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

De définir et d'analyser la nature de ses besoins

De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

La phase d investigation

Au cours de cette phase, les compétences, qualités et centres d intérêt du candidat seront évoqués permettant au bénéficiaire

D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle 

La phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire 

De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation

De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

Public visé

Public en reconversion professionnelle

Salariés du secteur privé / public, demandeurs d'emploi.

Toute personne souhaitant effectuer un état des lieu de ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs afin de définir un projet professionnel cohérent

Un bilan précis sur sa carrière professionnelle

Prérequis

Pas de prérequis

Profil du / des Formateur(s)

Consultante en psychologie du travail / Ressources Humaines qualifiée disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.

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Tél.06 24 88 55 99 

E mail. [email protected]